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 Objectifs du stage de professionnalisation en Master 1

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AuteurMessage
Célia
Admin
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Messages : 92
Date d'inscription : 10/01/2014
Localisation : Marseille

MessageSujet: Objectifs du stage de professionnalisation en Master 1   Jeu 27 Mar - 11:31



OBJECTIFS DU STAGE DE PROFESSIONNALISATION EN MASTER 1




Afin de permettre un aller-retour permanent entre théorie et pratique, et un accompagnement soutenu des professionnels en formation et des futurs professionnels en stage, le Master GESS est organisé en alternance avec 9 semaines de cours réparties de septembre à juin et 6 mois de stage cumulés sur la même période.

Dans ce contexte, le stage est un élément déterminant pour les étudiants afin de développer leur compréhension des secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux et leur expérience d’encadrement. L’année du Master 1 est une année de découverte du secteur et/ou des fonctions d’encadrement pour les publics en formation initiale ou reconversion professionnelle.

A cet effet, il est nécessaire que les missions confiées lors du stage soient en lien avec les responsabilités attribuées aux directeurs : formalisation des procédures de l’institution, participation à la révision des documents réglementaires, participation à l’élaboration des fiches de poste, recrutement et plannings, participation aux réflexions sur les indicateurs d’évaluation, réalisation d’analyses territoriales, réalisation d’une enquête de satisfaction, animation de réunions d’équipe et réalisation de comptes rendus, préparation du rapport d’activité, conception de tableaux de bord…


Pour toute demande d'informations complémentaires ou pour proposer une offre de stage, vous pouvez contacter à l'administration de l'IMPGT, Mme FOURNIER au 04 42 17 05 85 ou par mail sur [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]



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Sabouné
Responsable Master GESS
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Messages : 51
Date d'inscription : 24/03/2014
Localisation : Aix-en-Provence

MessageSujet: Re: Objectifs du stage de professionnalisation en Master 1   Mar 8 Juil - 5:10

Objectifs du stage de professionnalisation en Master1 MPESS (2014-2015)

 
Le Master 1 Management Public des Etablissements Sanitaires et Sociaux (M1 MPESS), ouvert en formation initiale et en formation continue, est la première année d’un Master qui vise à former aux métiers de l’encadrement et du management dans les organisations médicales, médico-sociales et sociales, en conformité avec les exigences du décret de qualification des directeurs d’établissement du secteur.
 
Afin de développer les compétences professionnelles, conceptuelles et relationnelles des étudiants, et de permettre un aller-retour entre théorie et pratique, le Master 1 MPESS est organisé en alternance, avec 9 semaines de cours réparties de septembre à juin et 23 semaines de stage cumulés sur la même période, selon le rythme suivant : une semaine de cours, trois semaines de stage en continu.
 
Dans ce contexte, le stage est un élément déterminant pour les étudiants afin de développer leur compréhension du fonctionnement des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux et leur expérience de management opérationnel. L’année du Master 1 MPESS est une année de découverte des fonctions d’encadrement intermédiaire (chef de service, directeur-adjoint, etc.) pour les publics en formation initiale ou en reconversion professionnelle. A cet effet, il est nécessaire que les missions confiées lors du stage soient en lien avec les responsabilités attribuées aux cadres intermédiaires :



  • participation à la gestion des ressources humaines : recrutement, rédaction des contrats de travail, gestion des effectifs, gestion des plannings et des absences, etc. ;
  • rédaction, réactualisation ou pilotage du projet d’établissement et des services ;
  • participation à l’amélioration continue de la qualité : élaboration du livret d’accueil, certification ;
  • mise en place du CVS (Conseil de la Vie Sociale) ;
  • contribution à la mise en place et/ou à la conduite de l’évaluation interne ;
  • évaluation des besoins des usagers et participation à l’élaboration d’audits et d’enquêtes de satisfaction (des usagers, du personnel, etc.) ;
  • participation aux réunions de direction ;
  • animations de réunions d’équipes et élaboration de comptes rendus ;
  • actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) ;
  • participation à l’élaboration du budget ;
  • mise en place de la veille documentaire ;
  • réalisation de différentes tâches administratives : assurer l’accueil physique et téléphonique, veiller au respect des dispositions légales et des procédures internes, assurer le suivi des dossiers de demandes d'admission...



Remarque: la réalisation d’un stage n’est obligatoire que pour les étudiants qui ne sont pas en situation professionnelle salariée d’encadrement au sein d’un établissement sanitaire, médico-social ou social.
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